年初以来，细河区围绕开展人才工作，推出3项具体举措，在学习、谋划、落实上下功夫，努力实现招揽人才、服务发展的良好氛围。

　　一是坚持“三个结合”，抓好学习领会。要求各部门各单位准确把握人才工作新形势、人才竞争新动向、人才发展新需求，做好结合文章，加快集聚更多高素质、紧缺型人才，全力赢得人才工作主动权。二是坚持“三个聚焦”，加强工作谋划。聚焦主责主业引才，围绕三区三基地建设、基层治理等，引进一批懂项目、懂管理、懂技术、懂经营的高层次人才；聚焦区域特点育才，深入实施人才培养系列工程，鼓励企业建立后备人才培养机制，推动企业与院校共建人才实践基地、科研超市等；聚焦发展需求用才，支持企业组建专家工作站、企业技术中心等载体，发挥企业引才用才阵地作用，做强科技转化。三是坚持“三个细化”，抓好任务落实。细化制度方案，分解市委人才工作会议要求；细化服务举措，进一步加强县级领导联系服务专家工作，每年至少帮助专家解决1件实事；细化动态管理，对党政人才、专技人才、经营管理人才、技能人才、农村实用人才、社会人才，六类人才进行摸底，建立动态数据库并实时更新，举办线上线下招聘洽谈等活动，发挥人才积极作用。