市委组织部将“整治形式主义、为基层减负”作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容，坚持会议“合并”、调研“打捆”、考核“瘦身”，使基层干部从文山会海中解脱出来、轻装上阵，让“会多文多考核多”成为过去式，让“有事说事，没事多干事”成为新风气。

　　会议“合并”——

　　推动工作由“逐项部署”向“统筹谋划”转变

　　市委组织部围绕解决会议“空”“虚”“多”、基层干部“会里来会里去”的问题，大力精简合并会议，年初以来，会议同比减少近30%。严格审批制度，召开会议由部务会审批，按照“能不开的不开、能合并的合并”的原则，着力减少会议。在不影响工作和不涉密的前提下，主要采取电话、微信、邮件等方式，传达贯彻上级部署和要求，让基层干部有更多时间和精力抓落实、促发展。坚持每次召开会议都精心组织安排，确保节奏紧凑、内容充实、取得实效。打破干部、基层党建、人才工作的条块限制，统筹安排、协同推进，提高工作效能。

　　调研“打捆”——

　　推动工作由“各自为战”向“集团作战”转变

　　围绕解决有些调研“五花八门”，只停留在听汇报、看材料上，不深入实际、不接触群众的问题，市委组织部有效整合调研课题，要求各科室避免在短时间内重复到一个县区或单位调研，明确提出调研工作要做到“三个坚持”，即坚持带着问题去调研、坚持扑下身子去调研、坚持深入一线去调研，做到既全面深入了解情况，也尽可能为基层减少负担，决不能在调研期间接受吃请和饮酒，对于违反规定的组工干部进行严肃处理。市委组织部与市委党校、市农业农村局联合开展村级集体经济经营性收入调研，一揽子掌握乡镇及村干部履职、有关部门发挥作用、壮大村级集体经济等情况。注重结果运用，开展送思想、送理念、送政策、送人才、送技术、送文化、送安全的“七送下乡”活动，把调研成果转化为推动乡村振兴的具体行动。

　　考核“瘦身”——

　　推动工作由“面面俱到”向“务求实效”转变

　　围绕解决督查考核工作名目繁多、重留痕轻实绩，随意将权责事项交派基层承担，造成基层干部分身无术、“一根针”难理“千条线”的问题，市委组织部在全市范围内开展层层签署责任状和“一票否决”专项整治工作，要求各县区各部门各单位将保留事项、工作依据和对象范围列出清单，市委组织部统一清理规范。将日常考核、专项考核、无任用调研有机结合，细化量化重点任务指标，成立14个考核工作组，全面了解领导班子和领导干部在推进全面振兴新突破重大任务中的工作状态、担当精神、作用发挥、实际成效等情况，充分发挥组织部门融入全市重点工作、重大战役的服务保障作用，取得了预期成效。