大连市人社局积极将信用工作融入职称评审，充分发挥职称评审“指挥棒”作用，加强高质量人才队伍建设。

　　将职称评审与诚信体系建设相结合，大连市在全省率先实行个人申报、单位推荐和评委会专家评审等重点环节的“三承诺”制度，由申报人员及用人单位分别对申报材料真实性、有效性作出书面承诺，评委对履行评审工作职责、遵守工作纪律作出书面承诺。“三承诺”制度的建立，约束了个人、单位和评审专家行为职责，有效提升了职称评审的公信力和权威性。

　　在人才项目申报方面实行“双承诺”制度。在大连市新一轮人才政策中，对故意编造虚假信息、伪造申报材料、隐瞒违规行为骗取相关资金的个人和单位，除责令立即纠正并停拨、追回相应资金外，还将通报有关部门，纳入诚信黑名单，取消相应资格，按有关规定追究相应责任。在具体落实过程中，实行人才项目申报申请人、用人单位“双承诺”制度，即人才本人承诺申报信息、材料真实准确，若填报失实或违反有关规定，愿承担相应责任；用人单位承诺审查申请人申报信息真实有效，按规定落实人才政策待遇，若违反有关规定，愿承担相应责任。信用建设的融入为大连市专业技术人员营造了更加公开透明、公平公正、诚实守信的评审环境。