辽宁大金重工股份有限公司是阜新市首家深市A股上市公司，也是国内风电塔筒行业第一家上市公司，专业从事陆上和海上风电装备制造。公司积极探索人才与科技、经济深度融合，构建各类人才发展体系，大力激发人才创新创业活力，有效助推产业科技创新和经济转型升级。

　　大金牢固树立“科学技术是第一生产力”的理念，全面加强科技人才队伍建设，鼓励员工发挥个人才智，立足推进经济社会全面协调可持续发展。近年来，公司坚持“以人才创新推动理念创新、以理念创新推动科技创新、以科技创新推动工作创新”，不断强大人才队伍和科技研究，整体水平不断提升，先后获得4项发明专利、40多项实用新型专利，在科研方面建设成效明显。以“精准引才、精深育才、精细用才、精心留才”为主要引导，“党管人才”为主要抓手，实施“三培养”工程，通过举办技能培训班、外出学习考察、专题研修班等方式，开展多种形式的培训，培养出一支技术精湛、素质优良、结构合理的人才队伍。让经验丰富、业务精通的老同志对员工发挥“传帮带”作用，收到了很好的效果。上市攻关小组组长王军，从引进律师、会计师、券商和风险投资者，到组织企业员工培训，发挥了先锋模范带头作用；车间主任周庆哲带领员工自制研发了小型卷板机、吊车、风电塔筒塔架，为企业节省资金100余万元；车间主任冯兆周提出“变频启动吊车方案”，为企业每年节约数十万元的吊车维护费用；今年8月，公司西跨坡口工位李聪提出将二割炬火焰坡口机改造为三割炬火焰坡口机的建议，经验证评审，该改造措施可以将厚度25mm以上钢板的坡口加工效率提升50%以上，提高了生产效率。

　　公司为鼓励员工发挥人才科技创新能力，建立《合理化建议管理制度》，并根据文件中技术类合理化建议规定，给予提出科技创新建议员工相应奖励，鼓励员工以此为榜样，围绕生产工序的生产创新、降低成本、挖潜效率、节能降排等方面，积极提出各项可行性建议，达到公司“人才引领、科技创新、降本增效”的共同进步目的。