2020 年，彰武县持续实施“人才+科技兴县”战略，加大人才“引、育、用、留”力度，为人才抛出“橄榄枝”，凝聚人才合力，为更好推动地区经济高质量发展提供强大智力支持。

　　坚持大力引才，扩大“朋友圈”。彰武县以春秋季“双招双引百日活动”为契机，将彰武经济开发区设立为招才引智核心区，搭建职能部门与各企业、各乡镇互通互动平台，动态掌握人才结构及数量变化。2020 年，通过“双招双引”，引进各类人才165人。设立“众鸟归巢”计划人才项目，储备域外彰武籍人才 594 人。借助第四届中国（彰武）铸造硅砂产业发展论坛和全国铸造行业职业技能竞赛，创新“论坛+赛事”引才方式，吸引全国铸造企业 240 余家、专家人才500余人，签约项目18个，同步引进人才20余人，签约额近20亿元。坚持平台育才，搭建“大舞台”。彰武县利用各类载体平台，加大人才培育力度。新建专家工作站2个，新建成立京东云辽宁直播基地彰武分中心，打造沙画实训基地，形成特色实训基地聚集效应。省农科院、团省委等先后在彰武治沙精神干部学校挂牌。同时，彰武县与武汉理工大学等 5 所高校签订政校合作协议，通过专家教授、博士团队的项目攻关与技术指导，持续推动了六大特色基地产业发展、科技服务、生态建设等工作，申请专利12项，成果转化产值近亿元，培训各类人才5500余人次。

　　坚持精准用才，打造“新引擎”。围绕特色产业，彰武县通过科技特派、人才科技共建等方式，柔性引进 65 名域外高层次专家。深入推进与省农科院的人才科技共建工作，在特色果树、出口花卉等六大示范基地建设基础上，创新实施“6+N”工程，打造“一乡一品、一村一品”示范基地，2020 年，示范推广技术 87 项，带动建档立卡贫困户 2647户、分红240余万元，安置农民就业680人，就业农民收入达 1320 余万元。彰武县还创新专家合作方式，打造“域外专家+县级专家+乡土专家”的三级带动模式，从技术攻关、技术指导向技术输入、人才培育转变，以 16 个乡镇、36个示范点、29家企业为基础，共举办培训班32场次，培训农民2100余人次。

　　坚持倾心留才，产生“强磁力”。彰武县不断完善人才资金投入举措，建立人才医疗服务“绿色通道”，提供优先就诊、转诊、陪同诊疗及子女教育等方面服务，为人才提供暖心的工作和生活环境。按照“六有”标准建立人才工作服务站，普查“六类人才”共1.47 万余人，开展“专家一点通”“博士专家团送医下基层”等活动，充分发挥人才工作服务站重要职责作用，取得了显著成效。