近年来，彰武县公安局监管大队以省公安厅重点工作为引领，不忘初心，勇于担当，以看守所“五化建设”和警务规范建设为抓手，全面规范监管执法执勤行为，不断升级安防系统，提高管理能力，实现了监管大队24年安全无事故、民警无违纪，向全县人民交上了一份满意的答卷。

　　抓作风建设，增强班子凝聚力战斗力

　　监管大队始终秉承“抓班子、带队伍、促工作、保平安”的工作思路，以打造作风过硬班子为目标，不断激发队伍凝聚力，提升队伍战斗力。24年“零事故”“零违纪”是几代监管大队民警辛勤努力的结果，是几代领导班子榜样力量的传承。现任5名大队领导班子成员继承监管大队光荣传统，勇于担当，以身作则，要求民警们做到的，班子成员必先做到。大队班子同时清醒地认识到，强化民警思想作风建设是确保不出问题的关键。结合当前开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，大队上下迅速统一思想，守初心、担使命，找差距、抓落实，有效增强了队伍的凝聚力和战斗力。

　　抓党建工作，发挥党组织战斗堡垒作用

　　围绕进一步严肃党内政治生活，监管大队党支部不断完善“ 三会一课”、民主评议党员、党员党性分析评议等制度，加强督促检查，营造良好的政治生态。找准党建工作服务中心工作的切入点和突破口，结合监管大队业务工作实际，重点强化了党员教育工作。注重强化党性教育，推动党员树牢“增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；加强廉政教育，教育引导党员干部严格执行工作纪律，牢牢把握住工作纪律这条底线和红线；定期开展业务培训，不断提高党员的思想政治素质和业务素质，着力打造一支能力强、作风硬、素质高的党员队伍。

　　抓队伍建设，加大执法规范化管理力度

　　为适应新形势、新任务的要求，监管大队坚持从严管理，抓好队伍正规化建设。大队班子始终坚持用纪律约束队伍，用纪律管理队伍，坚持问题导向，深入细致研究监所工作存在的各类安全隐患。收押是监所工作中一个重要环节，为确保此项工作不出差错，监管大队严格按照法律规定收押，并指定彰武县人民医院为收押人定点体检医院，严格做好被收押人员的健康检查工作，防止收押人患传染病、严重疾病造成安全隐患。在收押过程中，对收押人进行严格搜身，防止带入危险品、违禁品，坚决避免因程序上的原因造成事故。大队班子带领民警认真学习《看守所执法细则》和《全省公安监管执法手册》，指导民警的一言一行，确保制度规定入脑入心。

　　抓人性管理，开辟打击犯罪第二战场

　　为有效打击和惩治犯罪，监管大队采取任务分解等方法，把深挖犯罪工作的具体任务分解到每名民警，并与年终考核相结合，大大提高了民警工作积极性。为有效打击和惩治犯罪，监管大队根据监所实际情况，采取了政策攻心、家属规劝、在押人员现身说法等办法，确保坦检工作取得实效。监管大队严格落实文明执法要求，通过日常教育、医疗保障、后勤保障等多角度，给予在押人员关怀和照顾，从情感上教育和感化在押人员积极改造，服从管教，迷途知返，取得了显著成效。

　　近年来，彰武县公安局监管大队先后被市公安局监管支队评为全市安全无事故单位、被市公安局评为先进基层党组织，被省公安厅监管总队授予15年以上安全无事故监所。大队3 人荣立三等功，1人获全国“两防一退”先进个人。