内蒙古鄂尔多斯市伊金霍洛旗聚焦农民工普遍关注的烦“薪”事，源头预防、摸排督改、联动共治、依法惩欠，当好“护薪人”，撑起“安薪伞”，守护农民工的“血汗钱”。

　　2024年11月初至2025年春节前，伊金霍洛旗启动了根治欠薪冬季专项行动，通过畅通维权渠道、集中精准排查、“日调度、日报告”等举措，持续加大保障农民工工资支付工作力度，稳妥化解各类欠薪隐患，用心用情用力解决农民工的烦“薪”事，全力守护农民工“钱袋子”。

　　抓源头防欠，全面摸清欠薪隐患。充分发挥“双驻双查”优势，创新欠薪项目清、欠薪金额清、欠薪人数清的“三清”治理新模式，对工程在建项目实行网格化管理，争取欠薪风险发现在先，化解在前。

　　每年开工前，发放《致工程建设领域预防拖欠农民工工资的一封信》，停工期间，发放《致伊金霍洛旗返乡农牧民工的一封信》，入企开展“伊旗暖、暖民工”冬季暖薪服务行动，倡导用人单位认真履行工资支付责任，诚信守法、规范用工，营造和谐劳动关系氛围，切实保障农民工工资支付。

　　开工后，先后开展了政府（国企）投资项目、社会投资项目保障农民工工资支付情况专项排查、规模以上企业等劳动密集型企业欠薪专项行动，并建立欠薪隐患摸排台账，持续跟踪化解。同时，充分利用大数据平台，密切关注预警平台监测信息，紧盯重点项目企业，对欠薪投诉量大、工程款拨付和工资支付异常的重点行业企业精准排查、提前预警、实时管控、全闭环处置，累计处理各类预警信息347条。

　　抓系统治欠，全面处置欠薪问题。依托受理窗口、公众号、电话等便捷途径全口径受理投诉，设立欠薪维权“绿色通道”，探索“监察+仲裁”一口受理内部融合办公，畅通投诉渠道、开展诉源治理、疏通堵点难点，确保农民工合理诉求在第一时间内有人问、有人管。责成专人对国家欠薪线索平台、“12345”、信访、“伊手办·天骄护薪”小程序等线索进行研判、核处。对当事人双方均自愿协商解决的劳资纠纷，依托行业主管部门、属地镇政府、“监察+仲裁”和矛盾纠纷多元化解中心进行案前调解，推动矛盾纠纷源头多元化解。创新工作模式，充分发挥“四函两单一专报”机制和农民工工资争议速裁庭优势，统筹形成预警、提醒、督促、落实的工作闭环，通过优化仲裁办案程序、缩短办案时限、缩短答辩期、简易送达等方式全程快调速裁，全面提升根治欠薪工作质效。

　　抓依法惩欠，全面加强联合惩戒。对拖欠农民工工资行为“零容忍”，加大对欠薪失信行为的打击力度，依法限制欠薪企业参加招投标、政府资金支持、政府采购等活动，提高失信违法成本。对1家企业和法人列入拖欠农民工工资“黑名单”，实行联合惩戒并及时向社会公布。公安机关侦办涉嫌拒不支付劳动报酬案件7件，为305名劳动者挽回劳动报酬550.6471万元，对1起1人进行网上追逃。

　　抓集中清欠，全面攻克欠薪难点。岁末年初，为确保农民工在返乡时能够足额拿到劳动报酬。伊金霍洛旗坚持把深入一线调查研究作为破解难题、提质增效的关键，旗人民政府分管领导深入工地一线开展调研，部门跟踪问效，紧盯重点难点堵点，用“有解思维”发现问题、研究问题、解决问题，切实提升根治欠薪工作质效。聚焦群众忧“薪”问题，对疑难案件高位推动，成立专项工作组，召开专项推进会、现场协调会，分析研判工作形势，多部门联动、齐抓共管，全力解决好经营困难企业欠薪以及拖欠工程款引发拖欠工资等难点问题，对企业一时难以清偿欠薪或者出现欠薪逃匿的，旗本级储备应急周转金1000万元，用于垫付基本生活费，兜牢民生底线。坚决防范因欠薪问题引发重大群体性事件、极端恶性事件和重大负面舆情事件。

　　截至12月5日，全旗共受理各级各类平台欠薪线索510件，办结475件，35件已达成协议并约定时间付款，办结率93.13%，累计为2430余名劳动者追回劳动报酬4258万余元。

　　下一步，伊金霍洛旗将按照时限要求坚持“控增量、清存量、防变量”的原则，发现问题着力抓、突出问题重点抓、上下贯通一体抓、部门联动合力抓，全力推动根治欠薪冬季行动走深走实。