各县区委组织部、编办、人社局、财政局，市直各部门（单位）：

　　现将《阜新市2022年事业单位引进高层次人才实施方案》印发给你们，请结合实际工作，认真贯彻落实。

中共阜新市委组织部　阜新市机构编制委员会办公室

阜新市人力资源和社会保障局　阜新市财政局

2022年7月21日

（此件公开发布）

阜新市2022年事业单位引进高层次人才实施方案

　　为做好阜新市2022年事业单位引进高层次人才工作，制定如下实施方案。

　　一、引进对象

　　此次引进高层次人才195名，均为市直全额拨款事业单位编制，其中面向社会公开招聘研究生95名，面向普通高校招聘应届本科及以上学历毕业生100名，不足部分再面向社会公开招聘。

　　引进的硕士研究生、本科生年龄为35周岁及以下，博士研究生年龄为40周岁及以下。

　　二、实施步骤

　　（一）征集人才需求（2022年5月20日前）

　　对我市事业单位用人需求进行调查摸底，汇总形成人才需求目录，明确引才数量、岗位设置、专业要求、资格条件等情况及时报市委编办。

　　（二）确定招聘岗位（2022年6月9日前）

　　经市委编办进行审核，确定具体招聘单位及招聘岗位。

　　（三）发布招聘公告（2022年7月22日前）

　　通过市级以上主流媒体、人才招聘门户网站、高校招聘信息平台等，发布所需人才招聘公告，对岗位需求、专业要求、报名时间、报名方法、招聘方式等进行公布。

　　（四）组织报名和资格审查（2022年7月25日-29日）

　　采取个人自愿、人才对接等形式组织应聘人员在网上报名，由市委组织部、市人社局会同用人单位及其主管部门对报名人选进行资格审查，确定符合条件人选。

　　（五）笔试（2022年8月21日前）

　　笔试采取闭卷方式进行，考试内容主要为客观性试题。

　　（六）公布笔试成绩（2022年8月22日-8月26日）

　　在市人社局官方网站对笔试成绩进行公布，同时接受社会监督。

　　（七）现场资格审查（2022年8月26日前）

　　对进入面试范围的人员进行现场资格审查，核验证件，确定符合条件人选。

　　（八）面试（2022年9月11日前）

　　面试一般采取结构化面谈方式进行。

　　笔试和面试成绩的权重比例为5:5，面试成绩不足60分的不予聘用。总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。根据考试总成绩，按照引进计划1:1比例确定体检人员。

　　（九）体检（2022年9月16日前）

　　根据考试结果，按照招聘计划1:1比例确定体检和考察人选。体检标准参照公务员录用体检标准及体检操作手册等执行。对身体条件有特殊要求岗位的体检标准，国家有明确规定的，执行国家的规定。

　　（十）考察（2022年9月23日前）

　　对拟引进人才的考察工作，由用人单位及其主管部门具体负责。

　　（十一）公示（2022年9月末）

　　根据体检、政审结果确定拟聘人员，并在我市相关网站进行公示，公示期为7个工作日。同时公布举报电话，接受社会监督。对公示期间群众反映的问题，及时调查处理，对不符合聘用条件的，取消其聘用资格，对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　三、聘用和管理

　　拟引进人才确定后，填写《辽宁省事业单位公开招聘人员备案表》，其中符合高学历人才条件还须同时填写《阜新市引进高学历人才审批表》，报市委组织部、市人社局审核备案。

　　对引进的人才实行试用期、服务期和管理期制度，试用期为6个月（未落实人事关系的毕业生见习期一年），试用期满由用人单位进行考核，考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。服务期为3年，3年内选派到基层进行服务。管理期为5年，5年内原则上不允许单位间流动。

　　四、有关要求

　　一是加强领导。事业单位引进高层次人才工作由市委人才工作领导小组统筹管理，市委人才工作领导小组办公室（市委组织部）负责沟通协调，各成员单位按工作职责具体配合。本次招聘工作由市人社局组织实施，市委编办负责编制使用指标分配，市财政局、市教育局、市卫健委分别负责招聘经费保障、考点落实、考场防疫工作。各有关单位要严格落实职责分工，提高认识，加强领导，统筹安排，积极稳妥的做好各个环节的工作。

　　二是确保公平公开。各有关部门要坚持标准条件，规范操作程序，认真制定工作方案并严密组织实施，强化纪检部门和社会各界的监督，确保招聘工作阳光操作、规范运作。

　　三是严肃工作纪律。对违反招聘规定的部门和人员，视情节轻重给予批评教育或党纪政纪处分；对触犯法律的，移交司法机关处理；对违反招聘纪律的报考人员，按照相关规定严肃处理。

　　四是做好后期服务。本次招聘工作结束后，用人单位及主管部门负责做好引进人才的档案接收、人员聘用、工资管理、转正定级、年度考核等工作，及时为引进人才兑现工资、落实待遇，同时做好对引进人才的人文关怀，让他们有更多归属感，确保用好人才、留住人才。